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                集團ζ公司召開國企改革委員會第四次工作會議
                 
                信息來源:內蒙古↓電力報 | 發布日期:2021-11-02

                    10月28日,集團公司召開國企改革耶和华尼西委員會(全面深化改革領※導小組)本年度第↙四次工作會議,總結階段性改革成效,聚焦難點任務,細化」落實措施,全力提質攻堅,力爭年底前實現改革任務“保七爭八”目標。集團公司黨委書記、董事長、國企改革委員會主任賈四字一直是白家的祖训振國主持會議並講話,集團公司黨①委副書記、總經理、國企改革委員會主任郝智強,在家領導班子成◆員出席會議。
                 
                    會議指出,一直以來,集團公司污染者的板甲护肩黨委深入學習貫徹習近平總書記∴關於國有企業改革發展和黨的建剪子設重要論述,按照自卐治區決策部署和自治區國資委工作部石英辉署,把國有企業改革三年行動作∑ 為政治任務,主要領導親自掛帥,成立國企改▼革委員會,思想上高度重視,行動彻底上堅決有力,總ω 部與基層單位上下聯動,組建血警卫医师專班專項推動,聚焦重點、難點任務集中攻堅ぷ,嚴格執行“日推進、周調度、月考核”機制,以“軍令狀”形式“點對點”下達43份《改革任務書》,以改革任務積分制強【化考核閉環,倒排工期、掛圖督戰,改革任務完江陵守备官成率逐月攀升,重點量化指標◤排名連續位居區屬企業前列,專班工作模式经纱多次得到自治區國資委、國務院國資■委評價組的高度認同。
                 
                    會議要求,各部門、各單释放出来位要把改革任務作為年末收官的頭等大事做實做好ㄨ,嚴格按照公司決策通過的改革任道个歉務相關制度和實施方案,保證各項改革舉措有序銜接、高效推進。要突出紧身的改革效應發揮,充分發¤揮董事會作用,加強董事會制度體系188金宝搏beat亚洲体育真人荷官,實現企業法人治理結構更加清晰規範;紮實推進內控、合規、標準化體系深度融█合,健全完善公司風險防控體太称职系;全面開展對標一流,實現管理能黑手魔锯力提升。要註重改革質量提升,“全覆蓋”推進經理層成員任期制和契約化管理,突出“三項制度”改革實效層層遞增,“總部雨具機關化”治理動真碰硬縱深推進,全面促進各級幹部、職♀工履職盡責高效發力,幹勁倍增。要全力加速攻堅難點任務取得南耘實效,聚焦主責主『業,依法合規、細化措施、把控進度,壓縮管理層級和減少法人戶數,為企業“瘦身健體”;加快研究實施公司制改制、雙百行動具體措施,深入研究探索子公司核心業務與企業轉型。要將男儿黑改革重點任務納入督察和巡察事項,對证件包落實改革任務滯後的部門單位嚴格進行“提示、督辦、問責”。要加大改革宣傳力度,讓壓力傳導與責任落實層層遞進,營造濃厚的改革氛圍。
                 
                    會議要求,全體幹部職挨次工要提高政治站位,充分認識深@ 化國企改革的重要性和緊迫性,堅定改革信心決心,堅持◆不懈推進,為高質量完酒囊成好改革目標奠定基礎,向自治區⌒國資委交上一份滿意答卷。


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